Parę dni temu kierownik sklepu, Grzegorz, z którym mam bardzo dobry kontakt i którego uważam niemal za brata, powiedział mi, że właśnie jest na etapie intensywnych rozmów z pewną bytomską firmą, która ma go zatrudnić na kierownika działu sprzedażowego. Jeśli uda mu się zdobyć tą posadę i przejdzie do innej firmy, to mnie zarekomenduje na swoje miejsce i to ja najprawdopodobniej zostanę nowym kierownikiem sklepu! Grzegorz, długoletni pracownik sklepu ma duży posłuch u naszego właściciela, dlatego na pewno jeśli on powie, że jestem idealną osobą na kierownika, właściciel zdecyduje się mnie obsadzić na tej posadzie.

Życzę Grześkowi jak najlepiej, chcę żeby mu się w życiu wiodło, a do tego chciałabym, żeby jak najszybciej uciekł ze sklepu i zwolnił mi stanowisko kierownicze. Wiem, że może jest to trochę egoistyczne z mojej strony, jednak w dzisiejszych czasach nie ma co być zbytnio miękkim. Moja babcia zawsze powtarzała, że kto ma miękkie serce, ten musi mieć twardą pupę. Takie prawdy życiowe są cały czas aktualne.

Całe zamieszanie i stres spowodowany jest tym, że jutro o godzinie 11.00 ma miejsce ostatni etap rekrutacji wewnętrznej na stanowisko zastępcy kierownika sklepu, zastępca kierownika sklepu Legnica, zorganizowany przez kierownika i właściciela marketu, w którym pracuję. Do samego finału dostałem się jedynie ja i jedna z koleżanek, Asia, która pewnie podobnie jak ja, nie może teraz zasnąć i rozmyśla nad tym, co przyniesie jutrzejszy dzień. Gdyby na ostatni etap rekrutacji zakwalifikowano więcej niż dwie osoby, może porażka smakowałaby mniej gorzko i była łatwiejsza do przełknięcia, a tak w razie czego przyjdzie mi się pogodzić z brakiem czegoś, na co miałem bardzo duże, bo aż pięćdziesięcioprocentowe szanse. Jutro po 16.00 wszystko się okaże, jedno z nas zostanie nowym kierownikiem sklepu, dostanie własne biuro, laptopa, przyjemną pensję i niezłe warunki pracy. Awans będzie się wiązał z brakiem konieczności noszenia określonych, codziennie jednakowych koszulek z napisem „Jak mogę pomóc?”, których mam już serdecznie dość.

Mimo, że staram się nastawiać na pozytywny wynik rekrutacji, a raczej przyzwyczajać do myśli o przegranej, to i tak nie mogę zapanować nad planami, jakie kształtują się w mojej głowie każdego wieczoru. Zastanawiam się co będę robił jako zastępca kierownika, jak będę radził sobie na nowym stanowisku i co to za sobą przyniesie.

Jednocześnie, gwarantuje się atrakcyjną pracę w nowocześnie zarządzanej firmie, możliwość rozwoju zawodowego na szkoleniach i przyjazną atmosferę w pracy. Dodatkowo, wiele firm zapewnia system wynagrodzeń uzależniony od osiąganych wyników.

Na podstawie oferowanych warunków pracy zauważyć można, że prawie wszystkie współczesne firmy to przedsiębiorstwa nowoczesne, fantastycznie zarządzane, gwarantujące rozwój zawodowy i wszystko co najlepsze. Takie przedstawianie się to swego rodzaju kiełbasa przedwyborcza rzucana wszystkim osobom zainteresowanym podjęciu pracy w danej firmie i gwarantująca wysoki odzew ze strony poszukujących pracy. Gdyby każdy pracodawca realnie opisał warunki pracy panujące w danej firmie, zainteresowanie kandydatów jego ofertą spadłoby połowę, albo i więcej.

Przeciętnie raz dziennie sprawdzam najnowsze oferty pracy, na jakie mogłabym aplikować, i codziennie odnajduję nowe, ciekawe ogłoszenia. Nie chcąc wypaść z rytmu poszukiwań pracy, staram się regularnie raz na kilka dni poświęcić jeden wieczór na wysyłanie swoich dokumentów aplikacyjnych i czekanie na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Od kiedy rozpoczęłam poszukiwania pracy w charakterze zastępcy kierownika sklepu, zastępca kierownika sklepu Olsztyn, wzięłam udział w kilkunastu rozmowach kwalifikacyjnych, jednak póki co żadna nie okazała się dla mnie pozytywna. Mimo dotychczasowych niepowodzeń nie załamuję się, bo wiem jak ciężko jest teraz o pracę. Ja mam to szczęście, że póki co jestem zatrudniona jako kasjer w markecie i nie muszę się martwić o comiesięczne zarobki. Na rozmowy kwalifikacyjne umawiam się poza godzinami pracy, czyli rankami lub popołudniami, w zależności od zmiany, na którą w danym tygodniu chodzę. Nie raz zdarzyło mi się również wymienić z koleżanką godzinami pracy, przez co mogłam dostosować obowiązki do zaplanowanej rozmowy.

Nie dalej jak wczoraj otrzymałam kolejne zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną dotyczącą funkcji zastępcy kierownika w sklepie wielobranżowym. Spotkanie ma się odbyć za dwa dni, czyli w dzień moich urodzin. Czuję, że ta rozmowa będzie przełomowa!

Bardzo bym chciała, żeby mojemu mężowi udało się awansować, zastępca kierownika sklepu Białystok, jednak z każdym dniem tracę na to nadzieję. Aktualny zastępca cały czas siedzi na swoim miejscu i póki co nic nie wskazuje na to, by miało się to zmienić. Wysiłki mojego męża prawdopodobnie idą na marne.

Nie jestem typem osoby, która łatwo się poddaje, dlatego niemal natychmiast po zamknięciu jednej drogi awansu, zaczęłam myśleć o innych. Poszukiwania lepszego stanowiska kontynuowałam poprzez indywidualne rozmowy i podpytywania znajomych i rozsyłanie dokumentów aplikacyjnych na znalezione ogłoszenia pracy. Swoją ofertę zamieściłam w Internecie i lokalnej, wrocławskiej gazecie. Imając się wszelkich sposobów starałam się znaleźć lepszą pracę i w końcu zacząć się rozwijać.

W wyniku tej informacjo, cała piątka sprzedawców zatrudnionych w naszym sklepie zaczęła walczyć ze sobą o jak najlepszą sprzedaż, o pozyskanie największej liczby klientów i największą efektywność pracy. W jednej chwili ze zgranego i lubiącego się zespołu, zmieniliśmy się w przeciwników walczących o nową posadę na śmierć i życie. Wydaje mi się, że najbardziej zawziętą osobą jest Agnieszka, która w sklepie pracuje najdłużej z nas wszystkich i uważa, że ze względu na staż pracy to ona powinna zostać kierownikiem. Mi nie zależy na funkcji kierownika, wystarczyłaby mi posada zastępcy, zastępca kierownika sklepu Radom. Przyznam też, że po wszystkim co się aktualnie u nas dzieje, w przypadku otrzymania awansu, jakoś ciężko byłoby mi współpracować z kimś, z kim jeszcze przed paroma dniami rywalizowałem o stołek. Trudna sytuacja.

Wiedziałam, że lata pracy w sklepie będą dużym atutem w procesie rekrutacyjnym, jednak miałam świadomość, że kierownik może zastosować bardzo różne metody wyboru swojego zastępcy. Może tym razem chciałby pracować z mężczyzną, może będzie kierował się własnymi odczuciami i stosunkiem do poszczególnych osób. Nie wiem czy kierownik ma wśród nas swojego faworyta, bo zawsze do każdego stara się podchodzić z podobnym spokojem i zaangażowaniem. Nie oznacza to jednak, że wewnętrznie nie woli tego lub tamtego pracownika.

Mam nadzieję, że zarówno pod względem stażu pracy jak i sympatyczności będę na samej czołówce kandydatów na stanowisko zastępcy. Już od pewnego czasu myślałam o rozwoju zawodowym i taka opcja byłaby dla mnie idealną, zastępca kierownika sklepu Tarnów. Lubię pracę z klientami, ale chciałabym podskoczyć nieco wyżej w hierarchii i w końcu zarabiać więcej niż najniższa krajowa.

Ku mojemu zdziwieniu, już po tygodniu zostałem zaproszony na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną. Wiedziałem, że z wykształceniem wyższym i kilkunastoma latami pracy mogę być dobrym kandydatem na stanowisko zastępcy kierownika, jednak nie wiedziałem, że odzew ze strony pracodawców nastąpi tak szybko. Jako, że rozmowa kwalifikacyjna została zaplanowana na godzinę 9.00, musiałem wziąć urlop w pracy, jednak jako długoletni pracownik nie miałem z tym najmniejszego problemu. Na miejscu rozmowy kwalifikacyjnej byłem piętnaście minut przed czasem, stąd miałem chwilę na wewnętrzne przygotowanie się do pierwszego od kilkunastu lat spotkania rekrutacyjnego.

Mimo początkowych obaw i nerwów, rozmowa poszła mi zadziwiająco dobrze. Po kilkunastu latach pracy w sklepie, wiedziałem niemal wszystko na temat sposobów zarządzania taką placówką. Chyba spodobałem się komisji rekrutacyjnej, ponieważ zostałem zaproszony na drugi etap rekrutacji. Kolejna rozmowa na stanowisko zastępcy kierownika sklepu, zastępca kierownika sklepu Dąbrowa Górnicza, już jutro, a ja nie mogę się doczekać jak to wszystko się skończy!