Jak sama nazwa zawodu wskazuje, zastępca kierownika sklepu jest osobą odpowiedzialną za współzarządzanie funkcjonowaniem sklepu w bardzo szerokim zakresie. Zastępca kierownika nadzoruje, koordynuje i monitoruje pracę podległego mu personelu sklepowego, a ponadto tworzy politykę sprzedażową i reklamową salonu, zarządza procesem zatrudnienia i rekrutacji nowych pracowników oraz wykonuje zadania zlecone przez kierownika. W zależności od rodzaju i charakteru sklepu, zastępca kierownika może również zajmować się bezpośrednią obsługą klientów lub ograniczać się do zajmowania się klientami kluczowymi ze względu na rozwój i interesy firmy. Zastępca kierownika odgrywa ważną rolę w przypadku reklamacji i zażaleń.
Najważniejszym wymogiem stawianym przez potencjalnych pracodawców kandydatom zainteresowanym stanowiskiem zastępcy kierownika sklepu jest konieczność posiadania wykształcenia średniego, coraz częściej wyższego, pozyskanego w szkole lub na uczelni wyższej o profilu ekonomicznym. Ważnym elementem CV kandydata jest również dotychczasowe doświadczenie zawodowe, pozyskane na podobnych stanowiskach pracy. Idealny zastępca kierownika sklepu jest osobą komunikatywną, zdolną do zarządzania zespołem ludzkim, kreatywna, odpowiedzialna i zaangażowana w swoje obowiązki.
Miejscem pracy zastępcy kierownika sklepu jest przestrzeń sklepu lub salonu. W określonych odstępach czasowych ma on obowiązek składać raporty z wykonanej pracy bezpośredniemu przełożonemu. Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne sklepy znajdujące się na lokalnych rynkach gospodarczych: sklepy spożywcze, wielobranżowe, sklepy sieciowe i hipermarkety. Zarobki zastępcy kierownika sklepu kształtują się od 3,000 do 3,500 zł brutto miesięcznie.
Dodaj komentarz