Rozwój zawodowy
Zastępca kierownika sklepu, który angażuje się w swoje zadania, osiąga bardzo dobre wyniki i świetnie radzi sobie z organizowaniem codziennej pracy sprzedawców, może awansować na stanowisko samodzielnego kierownika sklepu.
Oczekiwania pracodawców wobec kandydatów
Wykształcenie
W większości przypadków pracodawcy wymagają od zastępcy kierownika sklepu wykształcenia minimum średniego. Największe szanse na pracę mają osoby po szkole branżowej o profilu handlowym. Zazwyczaj niezbędne jest doświadczenie na podobnym stanowisku.
Dodatkowe wymagania
Zastępca kierownika sklepu musi umieć posługiwać się językiem angielskim. Wymaga się od niego dyspozycyjności, umiejętności obsługi komputera oraz wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych.
Cechy charakteru
Kandydat na to stanowisko powinien być komunikatywny, dynamiczny, kreatywny, dobrze zorganizowany oraz mieć cechy przywódcze. Musi wiedzieć, w jaki sposób motywować do pracy, a także umieć zbudować zgrany zespół.
Jest to zawód, który częściej wybierają kobiety – 64% zastępców kierownika sklepu to panie.
Zastępca kierownika sklepu pracuje zarówno w biurze przy komputerze, jak i wypełnia obowiązki na sali sklepowej. Zarządza zespołem, jednak w miarę konieczności odpowiada również na pytania klientów.
Kandydat może liczyć na zatrudnienie w ramach umowy o pracę oraz elastyczny grafik.
Wyzwania na stanowisku. Z czym będziesz się mierzyć?
Zastępca kierownika sklepu odpowiada przed przełożonym za wykonanie planów i dodatkowo musi dołożyć wszelkich starań, by w placówce handlowej wszystko grało jak w szwajcarskim zegarku. Koordynacja złożonych procesów związanych z obrotem towarami i dbanie o należyty poziom zysków wiąże się ze sporą odpowiedzialnością, a często również stresem. Z drugiej strony wysiłek i zaangażowanie są nagradzane. Osoby na tym stanowisku zwykle mogą liczyć na premie i podwyżki stażowe. Często też pracują w systemie prowizyjnym.
Gdzie szukać pracy?
- Najwięcej ogłoszeń można znaleźć za pośrednictwem internetu – dobrze jest postawić na sprawdzone wyszukiwarki internetowe.
- Jednak w wielu przypadkach nabór prowadzony jest bezpośrednio w sklepach, np. przez umieszczenie ogłoszenia o rekrutacji na drzwiach czy przy kasie.
- Gdzie aplikować? Warto wziąć pod uwagę nie tylko duże korporacje i międzynarodowe firmy, ale też małe, rodzinne sklepiki, szczególnie na początku kariery zawodowej.
- Wyniesiona nauka i doświadczenie będą procentować w przyszłości.
Szanse na zatrudnienie
- Zapotrzebowanie Osoby na kierowniczych stanowiskach w sprzedaży mogą liczyć na oferty pracy praktycznie w całej Polsce – zapotrzebowanie jest stałe, a w kilkudziesięciu powiatach obserwuje się deficyt tego typu pracowników.
- Jak zwiększyć szanse Pracodawcy znacznie chętniej zatrudniają osoby o dużym doświadczeniu, jeśli nie na zbliżonym stanowisku, to przynajmniej w handlu, na kierowniczym stanowisku, w zarządzaniu zespołem. Warto więc już w trakcie nauki pomyśleć o pracy dorywczej, stażu czy praktykach w sklepie.
- Doskonałe CV kandydata Starając się o tę posadę trzeba dołożyć starań, by wyeksponować w dokumentach aplikacyjnych dotychczasowe doświadczenie w handlu i zarządzaniu. Opisz krótko, czego nauczyło cię wcześniejsze zatrudnienie. Jeśli stanowiska były podobne, dobrym pomysłem jest CV funkcjonalne.
Dodatki pozapłacowe
Ile zarabia zastępca kierownika sklepu?
Mediana miesięcznego wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 3640 zł brutto.
Jedna czwarta najlepiej opłacanych zastępców kierownika sklepu osiąga płacę powyżej 4190 zł brutto miesięcznie.
25% osób z najniższą pensją zarabia poniżej 3170 zł brutto miesięcznie.